Relevé de carrière : comment le vérifier et le corriger sur info-retraite.fr
Trimestres manquants, années incomplètes, périodes de chômage ou d'études oubliées : un relevé de carrière sur trois contient une anomalie. Comment lire le vôtre, repérer les erreurs et les faire corriger, dès 40 ans.
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La retraite se calcule à partir du relevé de carrière, et ce relevé est rempli par des dizaines d'organismes sur quarante ans. Il y a des trous. Les caisses de retraite elles-mêmes estiment qu'une part importante des dossiers présente au moins une anomalie au moment de la liquidation : une année de job étudiant non reportée, une période de chômage mal saisie, un employeur qui a mal déclaré, un congé parental oublié. Chaque trimestre manquant, c'est 1,25 % de pension en moins ou un trimestre de travail en plus. Voici comment vérifier le vôtre.
Où le trouver
Le portail info-retraite.fr, commun à l'ensemble des régimes (Assurance retraite, Agirc-Arrco, MSA, fonction publique, professions libérales, etc.), donne accès avec FranceConnect à deux documents :
- Le relevé de situation individuelle (RIS) : année par année, les trimestres validés dans le régime de base et les points acquis dans les régimes complémentaires, avec le salaire ou revenu pris en compte.
- L'estimation indicative globale (EIG) : le montant estimé de la pension à l'âge légal, à taux plein et à différents âges de départ, tous régimes confondus. Elle est envoyée automatiquement à partir de 55 ans et disponible en ligne à tout moment.
L'application « Mon compte retraite » donne les mêmes informations sur mobile.
Comment le lire
Le relevé est organisé par année. Pour chaque année, vérifiez trois choses.
Le nombre de trimestres. Quatre est le maximum. Il est acquis dès que l'année a donné lieu à des cotisations sur l'équivalent de 600 heures au SMIC (150 heures par trimestre), soit environ 7 200 € bruts en 2026 pour quatre trimestres. Une année à 3 est un signal : soit vous avez peu travaillé cette année-là (année d'entrée ou de sortie de la vie active, temps partiel), soit une période manque.
Le salaire reporté. Comparez avec vos bulletins de décembre (cumul annuel brut). Un salaire minoré réduit le salaire annuel moyen qui sert de base au calcul de la pension, pour les 25 meilleures années.
Les périodes assimilées. Chômage indemnisé (et, dans certaines limites, non indemnisé), maladie, maternité, invalidité, service militaire, congé parental : ces périodes valident des trimestres sans cotisations. Elles sont les plus souvent oubliées, parce que l'organisme qui les connaît (France Travail, la CPAM, l'armée) n'est pas celui qui les reporte.
Les anomalies les plus fréquentes
| Situation | Ce qui manque souvent |
|---|---|
| Jobs étudiants, stages rémunérés, intérim | Trimestres des premières années (employeurs disparus, déclarations perdues) |
| Chômage | Périodes indemnisées non reportées ; première période non indemnisée (jusqu'à 6 trimestres) oubliée |
| Congé parental, enfants | Majoration de 8 trimestres par enfant (mère) mal attribuée ; trimestres AVPF (allocation vieillesse des parents au foyer) absents |
| Service militaire | Jusqu'à 4 trimestres non reportés |
| Expatriation | Périodes à l'étranger sans coordination ; rachat possible |
| Changement de statut | Passage salarié / indépendant / fonctionnaire avec des années à cheval mal réparties |
| Agirc-Arrco | Points manquants sur une année (employeur défaillant), notamment avant 1999 |
Comment corriger
- Rassembler les preuves. Bulletins de salaire (le cumul de décembre suffit), certificats de travail, attestations France Travail, relevés de la CPAM, livret militaire. Ces documents sont à conserver toute la vie ; les demander à un employeur disparu ou à une administration vingt ans après est parfois impossible.
- Faire la demande en ligne. Sur info-retraite.fr, le service « Corriger ma carrière » permet de signaler une anomalie et de joindre les justificatifs ; la demande est transmise au régime concerné. Pour l'Agirc-Arrco, l'espace personnel dispose d'un service équivalent.
- Demander une régularisation officielle à 55 ans. L'Assurance retraite propose à cet âge un examen complet du dossier ; c'est le moment de tout mettre à plat, à un âge où les corrections comptent encore pleinement dans le choix de la date de départ.
- Suivre. Une correction prend de quelques semaines à plusieurs mois. Vérifiez qu'elle apparaît sur le relevé mis à jour.
L'ordre de grandeur. Pour une pension de base de 1 200 € par mois, un trimestre manquant coûte, via la décote, 0,625 point de taux, soit environ 15 € par mois pendant toute la retraite, à quoi s'ajoute la proratisation (1/172e de pension en moins) et l'effet sur la complémentaire. Sur vingt-cinq ans de retraite, un trimestre retrouvé vaut plusieurs milliers d'euros. Quatre trimestres, c'est une année de travail en moins.
Ce que le relevé ne dit pas
Le relevé et l'estimation reposent sur des hypothèses de poursuite de carrière (même salaire, même statut jusqu'au départ). Ils ne tiennent pas compte d'un passage à temps partiel, d'une expatriation, d'un changement vers l'indépendance. Ils ne disent pas non plus si partir un an plus tôt ou plus tard est une bonne idée : c'est à vous de le calculer, en comparant la pension à chaque âge avec vos besoins.
C'est précisément ce que fait le simulateur retraite : à partir de la pension estimée (celle de l'EIG, si vous l'avez, est la meilleure entrée) et du revenu que vous souhaitez, il calcule l'écart et ce que votre épargne peut y faire. Le guide Retraite : comment ça marche explique les mécanismes (trimestres, décote, surcote), et Rachat de trimestres : coût et intérêt traite du cas où il en manque et qu'on ne peut plus les retrouver.
Un calendrier simple
- À 40 ans : premier contrôle complet, année par année ; corriger les premières années pendant que les employeurs existent encore.
- Tous les 5 ans : vérifier les nouvelles années et les périodes assimilées récentes.
- À 55 ans : régularisation officielle ; conserver l'EIG.
- 2 ans avant le départ : contrôle final, puis demande de retraite en ligne 4 à 6 mois avant la date choisie.
Sources
- Info-retraite.fr (GIP Union Retraite) : relevé de situation individuelle, estimation indicative globale, service « Corriger ma carrière ».
- Assurance retraite, conditions de validation d'un trimestre (150 heures SMIC), périodes assimilées, régularisation de carrière.
- Code de la sécurité sociale, articles L. 351-1 et suivants, R. 351-9 (validation des trimestres), L. 351-4 (majoration pour enfants).
Questions fréquentes
Où consulter son relevé de carrière ?
Sur info-retraite.fr, le portail commun à tous les régimes, avec FranceConnect. Le relevé de situation individuelle (RIS) récapitule les trimestres et points acquis dans chaque régime ; l'estimation indicative globale (EIG) projette le montant de la pension à différents âges.
À partir de quel âge faut-il vérifier son relevé de carrière ?
Un premier contrôle vers 40 ans, puis tous les cinq ans, et un contrôle approfondi deux ans avant le départ. Les erreurs sont d'autant plus faciles à corriger que les justificatifs (bulletins de salaire, attestations Pôle emploi) sont récents ; à 55 ans, on peut demander une régularisation de carrière officielle.
Combien de trimestres peut-on valider par an ?
Quatre au maximum. Un trimestre est validé pour 150 heures payées au SMIC de cotisations (environ 1 800 € bruts en 2026), quel que soit le nombre de mois travaillés. Une année à temps partiel ou un job d'été bien payé peuvent donc valider quatre trimestres.